Schengen Çalışma Vizesi ve Avrupa'da Çalışmak için Gerekenler

Kimler Avrupa Birliği Ülkelerinde Çalışma İzni Almalıdır?

Avrupa Birliği ülkelerinde çalışmak için Amerika Birleşik Devletleri, Avustralya, Kanada, İsrail, Japonya, Yeni Zelanda, İsviçre ve Avrupa Birliği üye ülkeleri dışında kalan dünya ülkeleri vatandaşlarının çalışma izni alması gerekmektedir. Avrupa’da çalışmak için vizeye ihtiyacı olmayan ülke vatandaşları, çalışma vizesi almadan ülkeye girdikten sonra yalnızca oturma ve çalışma izni alarak Avrupa Birliği içerisinde çalışabilmektedir; bu ülkeler haricinde Schengen bölgesine çalışmak amacıyla girecek kişilerin çalışma vizesi alması gereklidir.

Schengen Çalışma Vizesi Türleri Nelerdir?

Schengen çalışma vizesi türleri aşağıda listelenmiştir.

• Kısa süreli çalışma vizesi
• Uzun süreli çalışma vizesi

Schengen kısa süreli çalışma vizesi, vize başvurusu yapan kişiye 90 gün içerisinde ticari faaliyet yürütme hakkı tanısa da gelir getiren kalıcı bir işte çalışma hakkı tanımamaktadır. 90 günden daha uzun süre boyunca bir Schengen ülkesinde çalışmak isteyen kişinin D tipi çalışma vizesi alması gerekmektedir.

Kısa Süreli Schengen Çalışma Vizesi Nedir?

Kısa süreli Schengen çalışma vizesi, Schengen ülkelerinde 90 günden az sürecek iş amaçlı seyahatlerde ticari yükümlülükleri yerine getirmeyi sağlayan bir vize türüdür.

Seyahat edilecek ülkede ticari faaliyetin yürütülmesine yönelik iş için Schengen vizesi başvurularında kişinin seyahat amacının çalışmak olduğunu kanıtlaması gerekmektedir. Kısa süreli Schengen çalışma vizesi alan kişilerin, vizenin son kullanma tarihinden önce seyahat ettikleri ülkeden ayrılmaları gerekmektedir.

Uzun Süreli Schengen Çalışma Vizesi Nedir?

Uzun süreli Schengen çalışma vizesi, Schengen ülkelerinde 90 günden daha uzun süre çalışma hakkı veren bir vize türüdür. Uzun süreli D tipi çalışma vizesi, sadece vizenin alındığı ülkede çalışma hakkı verir, diğer Schengen ülkelerine çalışma hakkı tanımamaktadır.

Schengen ulusal çalışma vizesi türleri aşağıda listelenmiştir.

• Genel çalışma vizesi: Schengen bölgesinde yer alan bir iş yerinden resmi bir iş teklifi alınması durumunda düzenlenen vize türüdür.
• Serbest meslek çalışma vizesi: Schengen sahasında kendi işini kurmayı veya bağımsız bir meslek icra etmeyi hedefleyen bireylere verilen çalışma vizesidir.
• Freelancer vizesi: Schengen üye devletlerinde serbest zamanlı (freelance) projeler yürütecek profesyoneller için sunulan bir çalışma vizesi kategorisidir.
• İş arama vizesi: Schengen bölgesinde niteliklerine uygun bir iş bulmak amacıyla belirli bir süre konaklayacak adaylara yönelik düzenlenen vize türüdür.
• Au Pair çalışma vizesi: Avrupa dillerini ve kültürünü yakından tanımak isteyen genç yetişkinlere, belirli bir aile yanında konaklayarak çalışma imkanı tanıyan vize türüdür.
• Working holiday vizesi: Schengen ülkeleri ile karşılıklı anlaşma yapmış devletlerin vatandaşı olan genç yetişkinlere, seyahat ederken aynı zamanda çalışma şansı veren vize türüdür.

Schengen Vizesi Çalışma İzni Şartları Nelerdir?

Schengen vizesi çalışma izni şartları, Amerika Birleşik Devletleri, Avustralya, Kanada, Çin, Japonya, Hindistan ve diğer Avrupa Birliği üyesi olmayan ülkelerin vatandaşları için geçerlidir. Her Schengen üyesi ülkenin, Schengen vizesi çalışma izni için kendi ülkelerinin ihtiyaçlarına göre şekillenen şartları bulunmaktadır. Schengen vize çalışma izni şartları, başvuru yapılacak ülkenin göçmen politikasına göre değişmektedir.

Schengen vizesi çalışma iznine başvuracak adayların onay alma ihtimali, icra ettikleri mesleğe ve müracaat edilen ülkenin güncel iş gücü piyasasındaki ihtiyaçlarına göre farklılık göstermektedir. Schengen ülkelerinde istihdam edilecek kişilerin, sözleşme imzaladıkları işverenlerin ilgili ülkenin yetkili mercilerine çalışma izni başvurusunda bulunması zorunlu tutulabilmektedir. Schengen bölgesinde kariyer hedefleyen bireylerin, başvuruda bulunacakları ülkenin spesifik çalışma vizesi kriterlerini ve yasal gerekliliklerini önceden titizlikle incelemeleri önerilmektedir.

Schengen Çalışma İzni Vizesi Nasıl Alınır?

Schengen çalışma izni vizesi, Schengen ülkelerinde faaliyet gösteren bir işveren tarafından işe alındıktan ve iş sözleşmesi yapıldıktan sonra alınmaktadır. Schengen çalışma izni vizesi almak için bazı Schengen ülkelerinde işverenlerin ikamet edilecek ülkedeki göçmenlik makamlarına vize alacak kişi adına çalışma izni başvurusu yapması gerekmektedir. İlgili Schengen ülkesinden çalışma izni belgesi alan ve iş sözleşmesi imzalayan kişilerin şahsen, akredite acenteler aracılığıyla veya aracı kurum vize başvuru merkezi üzerinden Türkiye'de ilgili ülkenin dış temsilciliğine uzun süreli çalışma vizesi için başvuru yapması gerekmektedir.

Schengen çalışma vizesi başvurusu gerçekleştirmek için ilgili ülkenin konsolosluk vize departmanından randevu alınması zorunludur. Belirlenen randevu gün ve saatinde, Schengen çalışma vizesi için gerekli evrakların eksiksiz teslimi, biyometrik veri işlemlerinin tamamlanması, vize harcının yatırılması ve vize mülakatının gerçekleştirilmesiyle başvuru süreci tamamlanmaktadır. Schengen çalışma vizesi başvurularının değerlendirilmesinde ve karara bağlanmasında tek yetkili merci, müracaat edilen ülkenin Türkiye’deki resmi dış temsilciliğidir.

Schengen Çalışma Vizesi Başvurusu Ne Zaman Yapılmalıdır?

Schengen çalışma vizesi başvurusu, Schengen ülkeleri dış temsilciliklerinin vize başvurusunu değerlendirmesi 6 hafta sürebileceği için, seyahat süresinden en az 2 ay öncesinden yapılmalıdır. Schengen çalışma vizesi başvurusu süreci bazı durumlarda 12 haftayı bulabildiği için erken başvuru yapılması gerekmektedir.

Avrupa Çalışma Vizesi İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Avrupa çalışma vizesi için gerekli evraklar aşağıda listelenmiştir.

• D tipi çalışma vizesi başvuru formu: Eksiksiz doldurulmuş iki nüsha olarak sunulmalıdır. Çıkarılan her iki nüshanın imzalanması gerekmektedir.
• Pasaport: En az 3 ay daha geçerliliği olan ve 10 yıldan eski olmayan bir pasaport olmalıdır. Pasaportun en az iki sayfasının vize etiketi için boş olması gerekmektedir.
• Fotoğraf: Son üç ay içerisinde çekilmiş, biyometrik özellikli iki adet fotoğraf olmalıdır.
• Gidiş-dönüş uçak rezervasyonu: Schengen bölgesine giriş ve çıkış tarihleri ile uçuş numarasını belirten uçak biletleri sunulmalıdır.
• Seyahat sağlık sigortas ı: Tüm Schengen bölgesinde geçerli ve en az 30.000 euro teminatlı olmalıdır. Seyahat sağlık sigortasının Schengen çalışma vizesi başvurusundan önce yaptırılması gerekmektedir.
• Konaklama kanıtı: Schengen bölgesinde ikamet edilecek yeri gösteren bir belge sunulmalıdır.
• İş sözleşmesi: Schengen çalışma vizesine başvuru yapan kişi ve işvereni arasında yapılan iş sözleşmesi sunulmalıdır.
• Akademik niteliklerin kanıtı: Diploma, transkript ve sertifika gibi akademik başarıları gösteren belgeler sunulmalıdır.
• Dil bilgisi kanıtı: Çalışılmak istenen Schengen ülkesinin resmi diline dair yeterli bilgiye sahip olduğu vize başvurusu yapan kişi tarafından kanıtlanmalıdır.

Yukarıda verilen evraklar, Schengen çalışma vizesi almak için gerekli olan temel evraklardır. Schengen bölgesinde bulunan her ülkenin çalışma vizesi vermek için ek kriterleri ve evrak talepleri olabilmektedir.

Schengen Çalışma Vizesi Ücreti Ne Kadardır?

Schengen çalışma vizesi ücreti, müracaat edilen ülkenin politikalarına göre farklılık göstermektedir. Uzun süreli Schengen çalışma vizesi ücreti Fransa için 99 euro, Almanya için 75 euro olarak belirlenmiştir. İspanya'da istihdam edilmek amacıyla talep edilen çalışma vizesi ücreti; Amerika Birleşik Devletleri vatandaşları için 167 euro, Kanada vatandaşları için 100 euro, diğer ülke vatandaşları için ise 80 eurodur. Schengen ülkelerinde çalışmak için ödenmesi gereken vize harçları; enflasyon oranları, güncel göçmenlik politikaları ve operasyonel maliyetlere bağlı olarak güncellenebilmektedir. Kısa süreli Schengen vizesi başvuruları için uygulanan standart vize harcı ise 90 eurodur.

2026 yılı Schengen vizesi için başvuru masrafları vize başvuru harcı, aracı kurum hizmet bedeli, seyahat sağlık sigortası, yeminli tercüme, noter onayı ve danışmanlık ücreti dahil çalışma vizesi ücreti toplamda 270 ile 350 euro arasında değişmektedir.

Bilgi ve başvuru: 0850 241 1868

Schengen Çalışma Vizesi Geçerlilik Süresi Nedir?

Schengen çalışma vizesi geçerlilik süresi 1 yıldır. Birçok Schengen ülkesi çalışma vizesinin geçerlilik süresi bittikten sonra vizeyi uzatma hakkı vermektedir. Schengen çalışma vizesinin uzatılması için çalışma vizesi alınan ülkenin yetkili makamlarına vize süresi uzatma talebini ve nedenlerini açıklayan belgelerin sunulması gerekmektedir.

Schengen Çalışma Vizesi için Süre Uzatma İşlemi Nasıl Yapılır?

Schengen çalışma vizesi için süre uzatma işlemi, başvuru sahibinin çalışmaya devam etmesi halinde yapılmaktadır. Schengen çalışma vizesinin geçerlilik süresi bitmeden önce, vize uzatma için gerekli belgelerin ikamet edilen Schengen ülkesindeki yetkili makamlara teslim edilmesi gerekmektedir.

Çalışma Vizesi ile Hangi Schengen Ülkelerinde Çalışılabilir?

Çalışma vizesi ile yalnızca vizenin alındığı ülkede çalışma hakkına sahip olunmaktadır. Bir ülkenin Schengen çalışma vizesini alan kişilerin diğer Schengen ülkelerinde çalışma hakkı bulunmamaktadır.

Çalışma Vizesi Sahibi Schengen Bölgesinde Seyahat Edebilir Mi?

Evet, çalışma vizesi sahibi Schengen bölgesinde serbestçe seyahat edebilmektedir. Schengen çalışma vizesi alan bireyler, 180 günlük zaman dilimi içerisinde 90 günü aşmamak kaydıyla; Almanya, Avusturya, Belçika, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Estonya, Finlandiya, Fransa, Hollanda, İspanya, İsveç, İsviçre, İzlanda, İtalya, Letonya, Lihtenştayn, Litvanya, Lüksemburg, Macaristan, Malta, Norveç, Polonya, Portekiz, Romanya, Slovakya, Slovenya ve Yunanistan'a turistik veya ziyaret amaçlı seyahat gerçekleştirebilmektedir.

En Kolay Çalışma İzni Veren Avrupa Ülkeleri Hangileridir?

Avrupa’da en kolay çalışma vizesi veren ülkeler aşağıda listelenmiştir.

• Estonya: Bir yıl boyunca uzaktan çalışarak Estonya’da kalma hakkı veren, dijital göçebe vizesi adlı bir uygulaması bulunmaktadır. Dijital göçebe vizesi almak için başvuru yapacak kişilerin iş sözleşmesi yaptığını ve yeterli donanıma sahip olduğunu kanıtlaması gerekmektedir.
• Norveç: Bağımsız Svalbard Bölgesi için verilen dijital göçebe vizesi bulunmaktadır. Dijital göçebe vizesi olan, çalıştığını ve geçimini sağlayacak kadar paraya sahip olduğunu kanıtlayan kişiler süresiz olarak Norveç Svalbard’da kalabilmektedir.
• Almanya: Ülkede süren istihdam açığı nedeniyle en kolay çalışma vizesi veren ülkelerden biridir.Nitelikli çalışan kategorisine girenve iş tecrübesine sahip olan kişiler Almanya çalışma vizesi alabilmektedir. İş teklifi almış olan kişiler çalışma vizesine başvurabilirken, henüz iş bulamamış ancak Almanya’da iş başvurusu yapmak isteyen kişiler ise iş arama vizesine başvurarak, Almanya’da belirli bir süre iş arayabilmektedir. Kendi işini yapmak isteyenler için Almanya freelance vizesi de mevcuttur.
• Hollanda: Girişimciler ve yeni iş fikirleri olan kişiler 1 yıl boyunca Hollanda’da çalışmak için vize alabilmektedir. Çalışma vizesi ile verilen oturum izninin süresi dolduktan sonra kişilerin Hollanda serbest meslek çalışma vizesine veya standart oturum vizesine başvurarak Hollanda’da ikametlerini sürdürmeleri mümkün olmaktadır.
• İrlanda: Arjantin, Avustralya, Kanada, Şili, Hong Kong, Japonya, Yeni Zelanda, Güney Kore, Tayvan ve Amerika Birleşik Devletleri vatandaşları, bu ülkelerin İrlanda ile yapmış olduğu çalışma tatili vizesi anlaşması ile İrlanda çalışma vizesi alabilmektedir; bu vize ile Kanada vatandaşları 24 ay, diğer kişiler ise 12 ay İrlanda’da bulunabilmektedir. İrlanda ile çalışma tatili vizesi için anlaşma yapmayan ülkelerin vatandaşları için de başvuru yapılabilecek diğer çalışma izni türleri genel çalışma izni ve nitelikli çalışan çalışma iznidir. Yüksek nitelikli çalışanlar ise İrlanda’da iş gücü eksiği olan alanlarda kritik yetenek vizesine başvurabilmektedir.
• Çekya : Freelancerların kolay çalışma izni, alabildiği bir programı bulunmaktadır. Ticaret lisansına sahip olan kişiler serbest çalışmak için Zivno vizesi olarak adlandırılan Çekya çalışma vizesine başvurabilmektedir. Çekya’daki yüksek istihdam açığı nedeniyle ülkede geçerli bir iş bulanlara rahatlıklaçalışmavizesi verilmektedir.

Schengen bölgesinde bulunan ve çalışma vizesi veren ülkeler, çalışma vizesi başvurusu için kendi ülkelerinin ihtiyaçlarına ve göçmenlik politikalarına göre farklı şartlar aramakta ve farklı belgeler talep edebilmektedir.