Work and holiday vizesi (çalışma ve tatil vizesi), yurtdışına seyahat eden kişilerin seyahat masraflarını karşılamalarını desteklemek amacıyla vizeyi veren ülkede yasal olarak iş bulup çalışmasına ve belirli sürelerle eğitim görmesine imkân tanıyan geçici bir ikamet izni türüdür. Genç nüfusa yönelik düzenlenen bu vize programı, katılan ülkeler arasındaki kültürel değişimi, gençlik hareketliliğini ve seyahati teşvik etmek amacıyla ikili anlaşmalar çerçevesinde yürütülmektedir.
Vizem.net, work and holiday programı kapsamındaki vize başvuruları için evrak hazırlığından randevu takibine kadar profesyonel danışmanlık hizmeti sunan akredite acentedir.
Work and Holiday Vizesine Kimler Başvuru Yapabilir?
Work and holiday vizesine başvuru şartları ülkelerin yaptığı ikili anlaşmalara göre değişiklik göstermekte olup genel olarak 18-30 yaş (bazı ülkelerde 35 yaş) arasındaki gençlere bu hak tanınmaktadır. Yaş şartı sağlansa dahi, başvuru sahibinin yalnızca kendi vatandaşlığının bulunduğu ülkenin anlaşmalı olduğu hedef ülkelere başvuru yapması mümkündür.
Work and holiday programına katılacak kişilerin; belirlenen asgari finansal yeterliliği kanıtlaması, geçerli bir seyahat sağlık sigortası yaptırması, adli sicil kaydının temiz olması ve gerekli sağlık kontrollerini tamamlamış olması gerekmektedir.
Working Holiday Vizesi Ne Kadar Süreliğine Düzenlenir?
Working holiday vizesinin geçerlilik süresi başvurulan ülkeye ve yapılan anlaşmanın niteliğine göre değişmektedir. Vize süreleri genellikle 12 ay (1 yıl) olarak düzenlenmekte; belirli bölgesel veya sektörel çalışma şartlarını yerine getirenler için bazı ülkelerde bu süre 2 ila 3 yıla kadar uzatılabilmektedir.
Hangi Ülkelerin Working Holiday Programı Bulunmaktadır?
Dünya genelinde working holiday programı yürüten başlıca ülkeler şunlardır:
- Andorra
- Arjantin
- Avustralya
- Avusturya
- Belçika
- Brezilya
- Kanada
- Şili
- Kolombiya
- Kosta Rika
- Hırvatistan
- Kıbrıs
- Çekya
- Danimarka
- Ekvador
- Estonya
- Finlandiya
- Fransa
- Gürcistan
- Almanya
- Yunanistan
- Hong Kong
- Macaristan
- İzlanda
- Endonezya
- İrlanda
- İsrail
- İtalya
- Japonya
- Letonya
- Litvanya
- Lüksemburg
- Malezya
- Malta
- Meksika
- Monako
- Hollanda
- Yeni Zelanda
- Norveç
- Peru
- Filipinler
- Polonya
- Portekiz
- Romanya
- Rusya
- San Marino
- Singapur
- Slovakya
- Slovenya
- Güney Afrika
- Güney Kore
- İspanya
- İsveç
- İsviçre
- Tayvan
- Tayland
- Türkiye
- Ukrayna
- İngiltere
- Uruguay
- Vietnam
Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşları Hangi Ülkelerin Working Holiday Programına Başvuru Yapabilir?
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları, ikili anlaşmalar kapsamında Avustralya ve Yeni Zelanda tarafından sunulan working holiday programlarına başvuru yapabilmektedir.
Avustralya Work and Holiday Vizesi (Subclass 462) Başvuru Şartları Nelerdir?
Avustralya Work and Holiday vizesine (Subclass 462) başvuracak Türk vatandaşlarının başvuru anında 18 ile 30 yaş arasında olmaları (31 yaşından gün almamış olmaları) ve en az iki yıllık yükseköğrenim (önlisans veya lisans) tamamlamış ya da devam ediyor olmaları gerekmektedir. Başvuru sahibinin bakmakla yükümlü olduğu bağımlı çocuklarını yanında götürmemesi şarttır.
Avustralya'da bu vizeyle bulunan kişilerin tek bir işveren yanında kural olarak en fazla 6 ay çalışması ve en fazla 4 ay süreyle eğitim veya kurs programlarına katılması mümkündür. Başvurular Avustralya Göç İşleri (ImmiAccount) sistemi üzerinden online olarak yapılmakta, talep edilmesi halinde sağlık kontrolleri ve biyometri işlemleri tamamlanmaktadır.
Yeni Zelanda Working Holiday Vizesi Başvuru Şartları Nelerdir?
Yeni Zelanda working holiday vizesi başvuru koşulları şunlardır: Başvuru sahibinin 18-30 yaş aralığında olması, yanında bağımlı çocuk getirmemesi, gidiş-dönüş uçak bileti veya bunu karşılayacak finansal kaynağa sahip olması, Yeni Zelanda'dan ayrılış tarihinden itibaren en az 3 ay daha geçerli pasaporta sahip olması ve daha önce Yeni Zelanda working holiday vizesinden yararlanmamış olması gerekmektedir.
Work and Holiday Vizesine Nasıl Başvurulur?
Work and holiday vize başvurusu için ilk aşama gerekli evrakların eksiksiz şekilde hazırlanmasıdır. Temel evraklar arasında geçerli pasaport, yeterli bakiyeyi gösteren banka hesap dökümü, dil yeterlilik belgesi, eğitim belgeleri, adli sicil kaydı ve seyahat sağlık sigortası yer alır.
Belgeler tamamlandıktan sonra vize başvurusu ilgili ülkenin göç idaresi portalı (örneğin Avustralya için ImmiAccount, Yeni Zelanda için Immigration New Zealand) üzerinden dijital ortamda gerçekleştirilir. Başvuru formunun doldurulması, evrakların taranarak sisteme yüklenmesi ve vize harç ödemesinin yapılmasıyla başvuru süreci tamamlanır.
Working Holiday Vize Ücreti Ne Kadardır?
Working holiday vize başvuru harçları ilgili ülkelerin resmi göç politikalarına göre belirlenmektedir:
- Avustralya Work and Holiday Vizesi (Subclass 462): Başvuru harcı güncel olarak 650 Avustralya Doları (AUD) seviyesindedir.
- Yeni Zelanda Working Holiday Vizesi: Başvuru harcı ve uluslararası ziyaretçi koruma/turizm koruma fonu (IVL) dâhil toplam ücret Türk vatandaşları için yaklaşık 420 Yeni Zelanda Doları (NZD) tutarındadır.
Working Holiday Danışmanlık Ücreti Ne Kadardır?
Working holiday vizesi başvurularında danışmanlık ücreti başvuru yapılacak ülke, işlemlerin kapsamı ve sunulan hizmet içeriğine göre değişiklik göstermektedir.
Başvurusu olumlu sonuçlanan adaylar, gittikleri ülkede yasal olarak çalışarak yaşam masraflarını karşılarken aynı zamanda seyahat etme ve yabancı dil pratiklerini geliştirme imkânı bulmaktadır.
