Japonya Vasıflı İşçi Vizesi Nedir, 2023 Yıllarında Nasıl Alınır?

Japonya İşçi Vize Başvurusu için Geçerli Meslekler Nelerdir?

Japonya işçi vizesi başvurusu, belirli meslek grupları tarafından yapılabilmektedir. Bu meslek gruplarının özelliği Japonya’da pek fazla kişinin çalışmadığı ancak ihtiyaç duyulan meslek grupları olmasıdır.

Japonya’da işçi vize başvurusu için geçerli meslekler aşağıda listelenmiştir.

• Aşçılık
• Mimarlar ve mühendisler
• Yabancı ürünlerin imalatı/onarımı (Teknisyen)
• Kıymetli Taş veya Kürk Uzmanları
• İşletme mühendisi
• Hayvan terbiyecisi
• Maden mühendisi
• Uçak pilotu
• Spor eğitmeni

Japonya nitelikli işçi alımı, belirli meslek gruplarındaki bilgi ve becerilerine göre yapılmaktadır. Japonya’da vasıflı işçi vizesi programı içerisinde yer alan meslekler, kişilerin endüstriyel yetenek ve bilgilerini ön plana çıkartan mesleklerdir.

Japonya Vasıfsız İşçi Alımı Yapılır Mı?

Hayır, Japonya’da vasıfsız işçi alımı programları bulunmamaktadır.

Japonya’ya İşçi Vizesi Nasıl Alınır?

Japonya’da işçi vizesinin alınma süreci aşağıda listelenerek açıklanmıştır.

• Japonya vasıflı işçi vizesine başvuracak kişinin, ön gereklilikleri karşıladığının onaylanması
• İşçinin vasıflarının Japonya’daki iş için uyumlu olması
• Japonya’da işçi olmak için gerekli belgelerin hazırlanması
• Japonya işçi vizesi Uygunluk Sertifikası (COE) başvurusunun yapılması
• Uygunluk Sertifikasının (COE) onaylanması
• Japonya’da işçi olarak çalışacak kişi için oturum izninin çıkarılması
• Japonya oturum izninin alınması

Nitelikli İşçi Vizesine Başvuru Yapacak Kişinin Ön Şartları Karşılaması

Japonya’da nitelikli işçi vizesine başvuru yapacak kişinin karşılaması gereken ön şartlar aşağıda listelenmiştir.

• Aşçılık: Aşçılık alanında en az 10 yıllık iş deneyimine sahip olmak gerekmektedir. Bu süre yabancı bir eğitim kurumunda aşçılık mesleği için harcanan zamanı da içermektedir.
• Mimarlık ve mühendislik: Mimarlık ve mühendislik alanından en az 10 yıllık bir iş tecrübesi gerekmektedir. Başvuru sahibinin yabancı uyruklu bir kişinin gözetmenliğinde çalışması durumunda 5 yıllık deneyim yeterlidir. Yabancı bir eğitim kurumunda mimarlık ve mühendislik alanında harcanan zaman da bu süre içinde yer almaktadır.
• Yabancı ürünlerin imalatı/onarımı: Yabancı ürünlerim imalatı ve onarımı konusunda en az 10 yıl tecrübeli olmak gerekmektedir. Bu süre yabancı bir eğitim kurumunda bu meslek için harcanan zamanı da içermektedir.
• Kıymetli yaş veya kürk uzmanları: Değerli taşlar ve kürk işleme konusunda en az 10 yıllık deneyime sahip olmak gerekmektedir. Bu süre yabancı bir eğitim kurumunda bu meslek için harcanan zamanı da içermektedir.
• Hayvan eğitimi: Hayvan eğitimi konusunda en az 10 yıl iş tecrübesinin olması gerekmektedir. 10 yıllık süre, hayvan eğitimi ile ilgili alınan eğitimi de içermektedir.
• Enerji arama: Jeotermal sondaj, açık denizde petrol sondajı gibi enerji kaynağı arama konusunda 10 yıllık bir deneyime sahip olmak gerekmektedir. Enerji arama alanında alınan eğitimlerde bu süre içerisine dahil edilmektedir.
• Uçak pilotluğu: En az 1.000 saatlik uçuş tecrübesi gerekmektedir. Başvuru yapan kişinin yaptığı uçuşlar, uluslararası tarifeli uçaklarda olmalıdır.
• Spor antrenörlüğü: Üç yıllık spor antrenörlüğü deneyimine sahip olmak gerekmektedir. Bu süre spor antrenörü olmak için harcanan zamanı ve profesyonel sporculuk hayatını da kapsamaktadır.
• Şarap garsonu: Şarabın kalitesi ile ilgili değerlendirme yapma ve kaliteyi devam ettirme konusunda en az 5 yıllık deneyim sahibi olmak gerekmektedir. Şarabın kalitesini değerlendirmek ve sürdürmek için alınan eğitimlerde bu süre içerisine dahil olmaktadır.

Japonya’daki İşin İşçinin Vasıflarıyla Uyumlu Olması

Japonya’da işçi vizesi için izin verilen meslekler, özel yetenek ve endüstriyel teknikler gerektiren mesleklerdir. Başvuru yapan kişilerin başvuruya konu olan meslek ile ilgili becerilere ve tekniklere sahip olması, meslek ile uyumlu olduğunun onaylanması gerekmektedir.

Gerekli Belgelerin Hazırlanması

Başvuru yapan kişinin meslek ile uyumlu olduğunu onaylanmasının ardından vasıflı işçi vizesi alabilmek için gerekli belgeleri toplaması gerekmektedir.

Japonya vasıflı işçi vizesi için gerekli belgeler aşağıda listelenmiştir.

• Alıcı kuruluştan şirket kaydı kopyası
• Alıcı kuruluşun kar zarar tablosu
• Alıcı kuruluşun iş esasına dair belgeler
• Başvuru sahibinin özgeçmişi
• Başvuru sahibinin kariyer geçmişini ve niteliklerini belirten resmi bir kurum tarafından onaylanan belgeler
• Başvuru sahibinin kuruluş içerisinde yer alacağı pozisyon ve pozisyonun detayları (ücret, çalışma saati, pozisyonun görevleri gibi)

Japonya işçi vizesi için yetkililer tarafından istenen belgelerin Japoncaya çevrilerek teslim edilmesi onaylanma sürecinin uzamasını engellemektedir.

Japonya İşçi Vizesi Uygunluk Sertifikası (COE) için Başvuruda Bulunulması

Japonya işçi vizesi almak için uygunluk sertifikası (COE) almak gerekmektedir. Uygunluk sertifikası (COE), Japon göçmenlik makamlarından alınmaktadır. Uygunluk sertifikası başvuruları, Japonya’daki bölgesel göçmenlik bürolarına yapılmaktadır. Uygunluk sertifikası başvuru e-posta yoluyla veya başvuru yapan kişinin yaşadığı ülkede bulunan Japonya Büyükelçiliğine gönderilerek yapılmamaktadır.

Japonya işçi vizesi için başvuru yapan kişinin uygunluk sertifikası başvurusu yapmak için uygun olmadığı durumlarda sertifikalı bir göçmenlik uzmanı, bu kişi adına başvuruyu sunulabilmektedir. Sertifikalı Japonya göçmenlik bürosu uzmanları, uygunluk sertifikası hazırlamak ve başvuruyu yapmak konusunda danışmanlık vermekte ve yardımcı olmaktadır.

COE Başvurusunun Onayı

Japonya’da vasıflı işçi olarak çalışmak için gerekli olan uygunluk sertifikası (COE) başvurusunun onaylanması dört ila altı hafta sürmektedir. Uygunluk sertifikası onaylandıktan sonra Japonya’da bulunan bir adrese belgenin onaylandığına ve başvuru yapılan bölgesel göçmenlik ofisinden alınması gerektiğine dair bir bildirim gönderilir.

Vasıflı İşçiler için Oturum İzni (SOR) Çıkarılması

Japonya’da vasıflı işçi olarak çalışmak için uygunluk sertifikası alındıktan sonra bu belgenin nitelikli işçi ikamet statüsü (SOR) ile değiştirilmesi gerekmektedir.

Uygunluk sertifikasını nitelikli işçi statüsüne (SOR) çevirmek için izlenebilecek ik yöntem aşağıda listelenmiştir.

1. Japonya dışında bir büyükelçilik veya konsoloslukta değiştirmek: Japonya’da çalışmak için nitelikli iş gücü uygunluk sertifikası alan kişi, bu bölgeyi Japonya dış temsilciliklerinde nitelikli çalışma vizesi ile değiştirebilmektedir. COE belgesinin değiştirilme süreci iki ila üç iş günü sürmektedir. COE belgesinin çalışma vizesi ile değiştirilmesinin ardından başvuru sahibi, Japonya’ya ederek giriş kapısında nitelikli iş gücü ikamet Statüsü alabilmektedir.
2. Japonya’da statü değişikliği yapmak: Japonya’ya giriş yapabilmek için Japonya vize muafiyet programı veya başka bir kısa vadeli giriş şekli kullanılabilmektedir. Japonya’ya giriş yapan başvuru sahibi, Japonya’da bir bölgesel göçmenlik ofisine giderek statü değişikliği yapabilmektedir. Japonya’da bölgesel bir göçmenlik ofisinde statü değişikliği başvurusunun sonuçlanması iki hafta sürmektedir. Statü değişikliği süresince başvuru yapan kişi Japonya dışına çıkmamaktadır.

Japonya Oturma İzni Alınması

Japonya’da nitelikli işçi olarak çalışan ve statü değişikliği yapmış olan kişilerin Japonya oturma izninin kanıtı olan ikamet kartını alması gerekmektedir. Japonya ikamet kartı, kimlik kartı yerine geçmektedir. Japonya ikamet kartının üzerinde IC çipi ile birlikte başvuru sahibinin adı, adresi, doğum tarihi, kalış süreci, ikamet durumu gibi bilgiler içermektedir.

Japonya’da nitelikli işçilerin çalışması için pek çok programlar bulunmaktadır. Japonya oturma ve çalışma izni, vasıflı işçi olarak çalışmak isteyen kişilerin almasının zorunlu olduğu belgelerdir. Japonya’da çalışma ve oturum izni alan ve nitelikli işçi olarak çalışmaya başlayan kişilerin ikamet kartını devamlı olarak yanında taşıması gerekmektedir.

Japonya’da Yabancı İşçi Alımı Yapan Şirketler Hangileridir?

Japonya’da yabancı işçi alımı yapan şirketler aşağıda listelenmiştir.

• Drivemode
• Mode
• Ubie
• Omise
• Colorkrew
• Zig-zag
• Moneytree

Japonya’da Türk İşçi Alımı Yapan Türk Firmalar Hangileridir?

Japonya’da Türk işçi alımı yapan Türk firmalar aşağıda listelenmiştir.

• Tosyalı Toyo
• Çalık Holding
• Türk Hava Yolları

Japonya’da faaliyet gösteren Türk firmaları genellikle Türk işçileri tercih etmektedir. Japonya’daki Türk şirketlerine işçi alınması için Türk işçilerin bilgi ve becerilerinin şirkette yer alan boş pozisyon için yeterli olması gerekmektedir.

Japonya’da Maaşları Nasıldır?

Japonya’da 2019 yılında ortalama ücreti, 38.617 dolardır. Japonya dünyada en yüksek ortalama maaş oranına sahip ülkeler arasında 24. sırada yer almaktadır. Japonya’nın yer aldığı liste de Amerika Birleşik Devletleri, 65.863 Dolar ile 4. sırada, İngiltere 47.226 Dolar ile 15. sırada yer almaktadır.

Japonya’da ortalama maaşlar diğer dünya ülkelerine kıyasla yüksektir. Japonya’da işçi maaşları ve diğer mesleklerin maaşları sektörlere ve uzmanlıklara göre değişmektedir. Japonya’da bir yazılım mühendisi 43.280 Dolar maaş alırken, bir İngilizce öğretmeni 37.539 Dolar maaş almaktadır. Japonya’da kıdemli pazarlama müdür 131.567 dolar, beyin cerrah 178.488 Dolar maaş almaktadır.