Japonya’da çalışmak isteyen kişilerin Japonya çalışma izni alması gerekmektedir. Japonya çalışma izni, yabancı işçilerin Japonya'da göçmenlik yasaları tarafından belirlenen kurallara göre yasal olarak çalışmalarına izin verir.
Japonya’da çalışma iznine sahip olmak için Japonya Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı ile Göçmenlik Hizmetleri Ajansı tarafından belirlenen başvuru belgelerinin eksiksiz hazırlanması gerekmektedir. Japonya çalışma vizesi ve izinleri, kişinin mesleki yeterliliğine ve iş sözleşmesine bağlı olarak genellikle 1 yıl, 3 yıl veya 5 yıl süreliğine düzenlenmektedir. Alınan çalışma izninde belirtilen iş kolu ve işyeri dışında, resmi onay olmaksızın başka bir yerde çalışmak mümkün olmamaktadır.
Japonya’daki bir kurumdan ya da şirketten resmi bir iş teklifi (sözleşme) alan ve Japonya’ya çalışma vizesi ile giriş yapan yabancı kişilere çalışma izni statüsü verilmektedir. Bireylerin Japonya'da çalışma vizesi almak için sağlaması gereken şartlar arasında; geçerli bir pasaporta sahip olmak, yeni çekilmiş biyometrik fotoğraf sunmak, işverenden pozisyonu ve maaşı belirten resmi bir iş sözleşmesi/mektubu almak, en kritik belge olan Uygunluk Belgesine sahip olmak, detaylı özgeçmiş ve gerekli mezuniyet belgelerinin asıllarını veya kopyalarını sunmak bulunur.
Vizem.net Japon şirketlerinden çalışma teklifi alan uygun bireyler için Japonya çalışma izni başvurularına danışmanlık hizmeti vermektedir.
Detaylı bilgi için: 0850 241 1868
Japonya Çalışma İzni Türleri Nelerdir?
Japonya çalışma izni türleri aşağıda verilmiştir.
- Alanında uzmanlığa sahip olan akademik kişiler ve sanatçılar için verilen standart Japonya çalışma izni
- Puan tabanlı bir sınav sisteminden geçen kişilere standart Japonya çalışma izninden daha uzun bir süreyle düzenlenen Japonya yüksek nitelikli profesyonel çalışma izni
- Japonya ile anlaşma yapan ülkelerin 18 ile 30 yaşları arasındaki gençleri için Japonya’da bir yıla kadar kalmaları ve yarı zamanlı çalışmaları için verilen özel bir Japonya çalışma izni
Japonya'da Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Japonya’da çalışma izni almak isteyen bireyler öncelikle çalışma vizesine başvurmalıdır. Vize işlemlerinin başlaması için Japonya’da bulunan sponsor, yani işveren tarafından Japonya vize uygunluk belgesi için başvuru yapılmalıdır. Birey vize uygunluk belgesine sahip olduktan sonra Japonya çalışma vizesi başvuru işlemlerine başlayabilmektedir.
Japonya çalışma vizesine başvuru yapan bireyin, ikamet etmekte olduğu ilin yetki alanında bulunan Japonya konsolosluğundan vize randevusu alması gerekmektedir. Vize randevu tarihinde ilgili konsolosluğa gidilerek Japonya çalışma vizesi için gerekli evrakların teslim edilmesi ve sonucun beklenmesi gerekmektedir. Bireyin vize başvurusu onaylandıktan sonra vize ücretinin ödenmesiyle vize işlemleri tamamlanmaktadır.
Japonya Çalışma İzni Başvurusu Evrakları Nelerdir?
Japonya çalışma izni başvuru evrakları aşağıda listelenmiştir.
- Japonya çalışma izni başvuru formu: Japonya Dışişleri Bakanlığı’nın web sitesi üzerinden online olarak indirilebilen başvuru formunun, başvuru sahibi tarafından doldurulması ve imzalanması gerekmektedir.
- Pasaport: Başvuru sahibine ait geçerli bir pasaportun ve sayfalarına ait fotokopilerin sunulması gerekmektedir.
- Biyometrik fotoğraf: Son 3 ay içerisinde çekilmiş, 3x4 cm ölçülerinde, 1 adet biyometrik fotoğrafın teslim edilmesi gerekmektedir.
- Japonya çalışma davetiyesi: Japonya’daki şirket tarafından başvuru sahibini Japonya’da çalışmaya davet eden davetiye yazısında başvuru sahibine ait kişisel bilgiler, pozisyon ve maaş bilgisi ile sözleşme süresinin açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
- Akademik ve mesleki belgeler: Başvuru sahibine ait mezuniyet diploması, transkript ve önceki profesyonel mesleklere ait çalışma belgelerinin eklenmesi gerekmektedir.
- Japonya’daki şirkete ait evraklar: Japonya’da çalışılacak şirkete ait faaliyet raporu, sicil kaydı ve vergi kayıtlarının ibraz edilmesi gerekmektedir.
- Mesleki yeterlilik belgeleri: Başvuru sahibi sanatçı ise sanatsal başarıları gösteren belgeler; din görevlisi ise bağlı olunan dini kurumdan alınan belge; araştırmacı ise çalışılan kurumdan alınan belge; öğretmen ise diploma gibi mesleki yeterlilik belgelerinin sunulması gerekmektedir. Şirket ortakları veya yatırım yapan kişiler için işyerine açılışına veya ortaklığa yönelik kanıtlayıcı belgelerin ibraz edilmesi gerekmektedir.
Japonya'da Çalışma İzni Ücreti Ne Kadardır?
Japonya’da çalışma izni vize harç bedeli, konsolosluk tarafından belirlenen güncel tarifeye göre tek girişli vizeler için yaklaşık 3.000 Yen karşılığı olan Türk Lirası (TL) cinsinden tahsil edilmektedir. Japonya çalışma vizesi ücreti, bireyin başvurusunun onaylanması durumunda pasaport teslimi esnasında ilgili konsolosluğa nakit olarak ödenir. Başvurunun reddedilmesi durumunda ise herhangi bir vize harç ücreti ödenmesine gerek yoktur.
2026 yılı için Japonya çalışma vizesi başvuru süreçlerinde; resmi konsolosluk harcı, zorunlu seyahat sağlık sigortası poliçesi, evrakların yeminli tercümesi (gerekli görüldüğü durumlarda), kargo/kurye hizmetleri ve profesyonel danışmanlık işlem ücretleri de dahil olmak üzere toplam süreç maliyetleri, tercih edilecek ek hizmetlere bağlı olarak ortalama 120 Dolar ile 200 Dolar arasında değişkenlik göstermektedir.
Japonya'da Çalışma İzni Ne Kadar Sürede Çıkar?
Japonya çalışma izni başvuruları için değerlendirme süreci ortalama 3- 5 ay sürmektedir ve başvurulan temsilcilikte yaşanan yoğunluğa göre süreç uzayabilmektedir.
Japonya çalışma iznine uygunluk sertifikasının düzenlenmesi 3 aya kadar uzayabilmektedir.
Japonya Çalışma İzni Ne Kadar Süre Geçerlidir?
Japonya çalışma izni 6 ay veya 1 yıllık süre ile geçerli olmaktadır ve 5 yıla kadar yenilenebilmektedir. 5 yıldan uzun süreyle Japonya çalışma izni almak isteyen kişilerin Japonya özel yetenek çalışma iznine başvurması gerekmektedir.
Sık Sorulan Sorular
Japonya çalışma izni ve Japonya’da çalışmak hakkında en sık sorulan sorular yanıtları ile birlikte aşağıda paylaşılmıştır.
Japonya'da Çalışmak için Kabul Edilen Meslekler Nelerdir?
Japonya’da çalışmak için kabul edilen meslekler arasında; fotoğrafçı, besteci, şarkı yazarı, heykeltıraş, müzisyen, aktör gibi sanatçılar, işletme müdürleri ve yöneticileri, bilgisayar mühendisi, çevre mühendisi, endüstri mühendisi, inşaat mühendisi, elektrik mühendisi, otomotiv mühendisi, makine mühendisi, tercüman, öğretmen, uluslararası uzmanlar, gazeteci, kameraman, spiker, editör, avukat, muhasebeci, doktor, diş hekimi, eczacı ve hemşire gibi sağlık çalışanları, din görevlileri, aşçı, garson, kasiyer, pilot gibi meslek grupları bulunmaktadır.
Japonya’da yabancı uyruklu kişilere yönelik iş ilanlarının verildiği web siteleri mevcuttur. Japonya iş ilanları kapsamında öne çıkan web siteleri arasında Work Japan, Jobs in Japan, Gaijinpot Jobs ve Yolo Japan gibi web siteleri yer almaktadır.
Japonya'da Çalışma Şartları Nasıldır?
Japonya’da çalışma şartları aşağıda belirtilmiştir.
- Japonya’da çalışma süresi günlük 8 saat, haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir.
- Japonya’da çalışma saat ücretleri 2022 yılı itibariyle 955 Japon Yeni (7,41 Euro) olarak belirlenmiştir.
- Japonya’daki çalışma şartları genellikle tempolu ve düzenlidir.
- Japonya’daki işyeri ortamı saygılı ve etik anlayışı olan bir atmosfer içermektedir.
2020 yılı verilerine göre Japonya’da çalışan 1,7 milyon yabancı uyruklu işçi bulunmaktadır. Japonya’da çalışmak isteyen Türk vatandaşlarının çalışma vizesi için Japonya dış temsilciliklerine başvuru yapması gerekmektedir. Vizem.net, Japonya çalışma vizesi için danışmanlık hizmeti vermektedir.
Japonya Çalışma İzni İle Aile Bireyleri Japonya'ya Getirilebilir Mi?
Evet, Japonya’da çalışma izni ile ikamet eden kişiler aile bireylerini Japonya’ya getirebilmek için başvuru yapabilmektedir.
Çalışma Vizesi Dışında Japonya'da Çalışma İzni Veren Vize Türleri Hangileridir?
Çalışma vizesi dışında Japonya’da çalışma izni veren vize türleri aşağıda listelenmiştir.
- Japonya evlilik vizesi
- Japonya aile birleşimi vizesi
- Japonya öğrenci vizesi
- Japonya dil okulu vizesi
Japonya Öğrenci Çalışma İzni Nedir?
Japonya öğrenci vizesi sahibine ülkede yasal olarak oturma hakkı tanısa da, sadece bu vizeye sahip olmak doğrudan çalışabileceğiniz anlamına gelmez. Japonya’ya eğitim amacıyla gelen yabancı öğrencilerin yasal olarak çalışabilmesi için "Resmi Faaliyetler Dışında Çalışma İzni" (Shikakugai Katsudo Kyoka) alması zorunludur. Bu izin, Japonya’ya giriş esnasında havalimanındaki göçmenlik gişelerinde ya da daha sonra yerel göçmenlik bürolarına başvuru yapılarak kolayca alınabilmektedir.
Japonya’da öğrenci olarak çalışma iznine sahip olan kişiler, ancak göçmenlik yasası tarafından belirlenen belirli kriterlere uyarak çalışabilmektedir. Japonya öğrenci vizesi hamilleri eğitim dönemleri boyunca haftada en fazla 28 saat çalışabilirler; ancak üniversitenin resmi uzun tatil dönemlerinde (yaz ve kış tatilleri gibi) bu süre günde 8 saate, haftada ise toplam 40 saate kadar çıkabilmektedir. Ayrıca öğrencilerin; barlarda, gece kulüplerinde, yetişkinlere yönelik eğlence mekanlarında, kumar salonlarında (Pachinko) ve masaj salonlarında çalışması yasal olarak kesinlikle yasaktır.
Japonya Dil Okulu Çalışma İzni Nedir?
Japonya dil okulu vizesi sahibine Japonya’da oturma ve çalışma izni tanımaktadır. Japonya dil okulu çalışma izni, Japonya’ya dil eğitimi görmek için dil okulu vizesi alarak giden kişilere verilen bir izindir.
Japonya dil okulu vizesi sadece kendi başına bir bireye çalışma izni vermemektedir; birey çalışmak istiyor ise bir yerel göçmenlik bürosuna başvurarak çalışma izni almalıdır. Bireyler Japonya dil kursu vizesi sahibi olarak haftada 28 saat çalışabilmektedir. Japonya dil kursu vizesi hamili belli kısıtlamalardan ötürü otellerde, masaj salonlarında, yetişkin mağazalarda, barlarda ve kulüplerde çalışamamaktadır.
Japonya'da Şirket Kurarak Çalışmak Mümkün Müdür?
Evet, Japonya’da şirket kurarak çalışmak mümkün olmaktadır.
Japonya’da şirket kurmak ve buna bağlı olarak oturum/çalışma izni alabilmek için gerekli olan asgari yasal yatırım tutarının en az 5 milyon Japon Yeni olması gerekmektedir. Japonya’da iş kurmak ve vize almak için yapılan başvurularda, işletmenin sürdürülebilirliğini kanıtlayan profesyonel bir iş planı (business plan) ve projelendirilmiş bir altyapının sunulması zorunludur.
Mevcut döviz kurlarına göre ortalama 31.000 - 32.000 USD bandına denk gelen 5 milyon Yen tutarında bir sermaye yatırımı koşulu ile Japonya "İşletme Müdürü" (Business Manager) vizesi alınabilmekte olup, bu statü yabancı girişimcilerin Japonya’da yasal olarak şirket kurmasına ve aktif olarak çalışmasına imkan tanınmaktadır.
Japonya'da Kaçak Çalışmanın Cezası Nedir?
Japonya’da vizesiz, izinsiz veya vize şartlarına aykırı olarak kaçak çalışmak kesinlikle yasaktır; kaçak çalışma tespiti halinde hem çalışana hem de işverene son derece ağır yasal yaptırımlar uygulanmaktadır. Yasal izinleri olmayan yabancı işçi çalıştıran işverenler, Japonya göçmenlik yasalarına göre 3 yıla kadar hapis cezası veya 3.000.000 Japon Yeni'ne kadar para cezasına çarptırılabilmektedir. Çalışma izni olmadan kaçak çalışan yabancı uyruklu kişiler ise para cezası ve gözaltı süreçlerinin ardından doğrudan ülkeden sınır dışı (deport) edilir ve belirli bir süre boyunca Japonya'ya giriş yasağı alırlar.
Bilgi ve başvuru için: 0850 241 1868
